Oppilaitos suljettuna? Oppijat etäopetuksessa? Mitä siellä verkossa sitten kannattaa tehdä? Tule mukaan kuulemaan, keskustelemaan ja kirjoittamaan Suomen oppilaitoksille yhteistä pedagogista toimintaohjetta, joka kertoo verkko-opetuksen hyvistä ja huonoista puolista, sudenkuopista ja uusista mahdollisuuksista. Viikon ja päivän rytmitykset, eri opiskelumoodit, median käyttö,

Torstaina 12.3.2020 illalla päätettiin siirtää seminaari ensi syksylle. Yhdistyksen kevätkokous 14.3.2020 klo 18.30 pidetään etänä osoitteessa: https://tivia.adobeconnect.com/itko

Elämme aikaa, jolloin monet lapsuuden sarjakuvista, tieteisfiktioista ja TV-sarjoista ovat tulleet todellisuudeksi. Pelle Pelottomalla oli apunaan neuvokas Pikku apulainen. Monella meistä on jatkuvasti mukanaan Pikku apulainen yhdistettynä Maxwell Smartin kenkäpuhelimeen: tehokas minikokoinen tietokone, jolla voimme laajentaa mielemme ja luoda “cyberminän”.

TIVIA is organizing a webinar to illuminate the key ingredients to hold your audience’s attention. So often we focus on the content of the presentation, pitch, or negotiation, overlooking the fact that how we present the material is as (if not more) important as what we present. In this webinar, Miller Communication Consulting CEO Scott Miller shares the core ingredients of his pitch, presentation, and negotiation training system: The Attention Diagram.

Kymmenet etäopetuksen ja verkkopedagogiikan asiantuntijat laativat talkoilla IT-kouluttajat ry:n aloitteesta vajaassa parissa viikossa Etäopetuksen näytön paikka -oppaan vapaasti käytettäväksi kaikille Suomen opettajille. Oppaassa on etäopetusohjeet perusopetukseen, toiselle asteelle eli lukioon ja ammatilliseen koulutukseen, korkeakouluille ja vapaaseen sivistystyöhön.

Tervetuloa mukaan TIVIAn järjestämään Kukoista ja kasva kriisien myötä -webinaariin keskiviikkona 17.6.2020 klo 9.00 alkaen.

Olemme keskellä korona-kriisiä, ja näköalat tulevaisuuteen ovat vielä hataria. Emme voi tarkalleen tietää, millaiseksi maailma kriisin jälkeen muotoutuu. Kehittämällä resilienssiä, eli muutoskyvykkyyttä, voimme kuitenkin kasvattaa omaa ja organisaatiomme kykyä sopeutua tulevaan ja löytää uusia mahdollisuuksia toimia muuttuvissa olosuhteissa.